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咸鱼的自救攻略 第三百零五章 蒸发和沉积
    “不是只有p2p平台才会跑路么”阿哑哭笑不得的放下面具,他本来也在犹豫要不要续租,如果不续租的话,干脆把家搬到公司附近来,工作室也搬过来,无非房租高一点,但是这点小钱现在他已经不那么在乎了。

    “谁哪个p2p要跑路”杨健纲到公司之后按惯例往媒体部这边转悠一下,正好听见这一起。

    结果他凑过来一看,咦,好像自己前一段时间签的就是这种合同

    楚垣夕心说这什么情况是自己孤陋寡闻了吗难道现在租房行业的新规矩就是这样于是他问“你也签这种啊现在都这么签”

    “不是,但是这么签有优惠啊,比普通的便宜,还免押金,只用付三不用押一。”杨健纲还挺高兴,说“你不知道最近房租都涨疯了,比去年我租房的时候涨了三分之一,简直不让人活。”

    “你手头还有存款没”

    “有点吧,问这个干嘛”杨健纲莫名其妙。

    “因为我感觉你要倒霉啊,手里没点存款应急不行,最近省着点花吧。庞氏骗局你听说过没你盯着人家的利息,人家盯着你的本金,所以看起来各种诱人,就等你上钩呢。”

    “你可拉倒吧我租的那家可是长租公寓全国排名前边的大机构,怎么可能出事”杨健纲大怒而去。

    楚垣夕倒是不太为他担心,出事也不可能立刻就出事,即便是庞氏骗局,一开始就进去的人也是赚的,亏的是后来被诱惑进去的那些韭菜。

    他转过来问阿哑“听说你最近在学视频处理”

    “对啊,趁着年轻多学点本事。”阿哑颇为自得的说,他之所以s宇智波带土,一个是因为公司发了几个s视频很火,特别是夏目酱的系列,让他得到了灵感,再一个就是因为视频处理学的不错,视频特效和s搭配起来能够达到11大于2的效果。

    “那,你有没考虑过赚公司的dkp”

    “我是体外关系,我想赚也赚不了啊。”阿哑暗地里咬着牙,脸上故作轻松的说。

    楚垣夕心说您都这光景了,就别死要面子活受罪了吧还不赶紧纳头便拜等着我请你呢

    公司未来扩充为集团之后肯定是需要任用一批高管的,大致是游戏、媒体、影视、ip开发、服装、投资和ai七个部门,或者把ai装进未来的小康里。

    创始人里,声叔杨苑美的能力都比较强,肯定要委以重任,其中杨苑美还需要鞭策一下。朱魑未来走明星路线,做高管更多是挂名提升身份用,剩下就是椒图和阿哑了。

    椒图比较好说,底子还不错,人也可以,无论是给声叔做副手也好,或者有针对性的锻炼一下能力,出任某个方面的一把手也有希望。

    唯独阿哑,要说能力吧,是相当可以,楚垣夕给他派的任务不论在行还是不在行,都能高质量的完成,还有余力干点自己的配音事业或者学点新东西。但他一直挂在体外这就很尴尬了。

    为什么很多公司都喜欢把技术岗位的人提拔到管理岗上,特别是初创公司,几乎没有热衷于外聘ba的因为信任和沟通成本的问题。外聘管理专家到公司空降成高管不是不可以,问题是企业基因会被强行改变,很容易出现山头林立和外行管理内行的情况。

    为了这个还得花大力气进行公司治理,对大公司来说倒是值得的,对初创公司完全惹不起。因为治理不好的话公司还没变大,就先得上大公司病了,还不如提拔技术岗上的优秀员工做管理,使得管理层具备技术基因,而不是外行指导内行。

    不过这么做也有坏处,那就是技术岗位的蒸发和沉积。

    所谓蒸发就是说,作为公司老大,提拔技术岗到管理岗,总是要提拔能干的吧能干的员工相应的技术能力也强,于是纷纷被提拔,而不那么能干的则被留在技术团队里。

    甚至,极端情况下会刺激同样优秀但没被提拔的技术员离职,你不提拔老子,老子不伺候了这就使得技术团队的优秀骨干不断蒸发,一段时间之后公司的管理团队虽然变强了,技术团队反而变弱了。

    为什么技术团队会变弱难道他们不会向外招募新的优质员工么因为沉积现象。

    所谓沉积,说的是招聘的技术标准线不断被向下压。人资是很想招募优质员工的,但人资没有面试技术岗的能力,只能由公司的员工去面试。

    随着蒸发效应,能够去面试应聘者的老员工水平在整体下降,那么收进来的人的水平可想而知肯定也是跟着降。原来的技术骨干假设是ssr,他录用的标准是sr,但他蒸发了,就变成sr去面试,录用回来的大部分是r,久而久之就会录用n级员工了。

    这种现象在飞速扩张中的公司里尤为明显,而楚垣夕原世界中经理了两轮,可谓深有体会。

    无论巴人还是小康,他相信自己不会犯这种错误,人才接档和断档问题他虽然不说但是一直都记在心里的,只不过现在就连巴人娱乐也还没发展到哪一步。

    但是高管储备的问题是亟需解决的,因此阿哑最好能收拢到公司内部来。

    除了阿哑,本来齐雨和何娜美也是可以考虑的,而且她们俩还是职场精英,不过齐雨已经要走另一条路了,暂时不用想,而何娜美楚垣夕本能的不想提拔她,让她管着媒体支援部已经够可以的了,最近还想加薪,楚垣夕只能告诉她公司现金流并不为正的残酷真相。

    见楚垣夕一脸便秘的样子,阿哑其实也知道楚垣夕在想什么。其实这事也是他的心病,看着别人全都拿着期权坐等升值,而自己只有一个莫名其妙的“投资权”,虽然楚垣夕也解释过这个权利的种种便利,但是仍然很不爽啊

    而且,dkp制度一公布,他就发现没自己什么事,那是巴人娱乐的在籍员工才能获取的,而他算是外聘专家。难受,无比的难受
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